Sürücülər həm təşkilatlarda həm malların, həm də patronların daşınması üçün və həm də sürücülükdə iştirak etmədən yolda rahat hiss etmək istəyən insanlar üçün tələb olunur. İstək və ehtiyaclarınızı dəqiq müəyyənləşdirsəniz, onları işə götürmək çətin olmayacaq.
Təlimat
Addım 1
Bir sürücü kimi sizin üçün nə cür insanlar təşkil edəcəyini düşünün. Axı bu adamla çox vaxt keçirəcəksiniz, yoxsa qazancınızı təşkil edən qiymətli yükdən cavabdeh olacaqdır. İstəklərinizi az-çox başa düşdükdən sonra qəzetlərə, radiolara və televiziyalara reklam göndərin və namizədlərdən gələn zəngləri gözləyin.
Addım 2
Vəziyyətlərini tabeçiliyinə yükləmədən, hər biri ilə şəxsən görüşün. Siz sürücü namizədini özünüz qiymətləndirməlisiniz, onunla danışmalı və bu şəxs haqqında öz fikrinizi formalaşdırmalısınız.
Addım 3
Sürücülük təcrübənizi düşünün. Və bu yalnız sertifikatdakı tarixlərə aid deyil. Namizədin öz avtomobilinin olub olmadığını və nə qədər sürdüyünü soruşduğunuzdan əmin olun. Sürücülük təcrübəsi yol polisi sənədlərinin verildiyi tarixdən deyil, bir insanın sükan arxasında nə qədər vaxt keçirdiyindən asılıdır.
Addım 4
Bir sürücüyə tətbiq olunan cərimələr və digər cəza tədbirləri haqqında məlumat əldə edin. Əgər onun hüquqları dəfələrlə əlindən alınıbsa, bu onu işə götürməkdən imtina etmək üçün bir səbəbdir. Tez-tez sürətləndirilən biletlər, möhkəm xətləri keçmək və s. - sürücülük tərzi haqqında çox şey söyləyirlər.
Addım 5
Sürücü ilə onun məsuliyyət dərəcəsini, dəqiqliyini müzakirə edin. Reaksiyalara və cavablara diqqət yetirin, insan haqqında çox şey danışa bilərlər.
Addım 6
Alkoqol münasibətinizi və nə qədər içdiyinizi müzakirə edin. İdeal olaraq sürücü içməyən və ya tətildə yalnız spirtli içki qəbul edən biri olmalıdır. Əks təqdirdə, bir səhər bir dumanı olan bir sürücü almaq riski var və hətta tamamilə ayıq deyil, bu da pis nəticələrə gətirib çıxaracaqdır.
