Bir şirkət Olaraq ümumi Ortaqlıq Nədir

Mündəricat:

Bir şirkət Olaraq ümumi Ortaqlıq Nədir
Bir şirkət Olaraq ümumi Ortaqlıq Nədir
Anonim

Ümumi ortaqlıq və şəriklik biznesin iki növüdür. Aralarında oxşar və fərqli cəhətlər var. Bəziləri ümumi ortaqlığı bir şirkətin xüsusi bir işi hesab edirlər.

Bir şirkət olaraq ümumi ortaqlıq nədir
Bir şirkət olaraq ümumi ortaqlıq nədir

Ümumi ortaqlıq nədir

Ümumi ortaqlıq (PT), bir hüquqi şəxs yaradılması ilə iş görmək üçün insanların birləşməsidir. Bu vəziyyətdə PT üzvləri Birlik Anlaşmasını imzalayırlar. PT iştirakçıları pul və ya hər hansı bir əmlak (bina, avadanlıq, torpaq və s., Patentlər, lisenziyalar, işçi qüvvəsi) şəklində iştirak edirlər. PT üzvləri bütün əmlakları ilə kreditorlar qarşısında cavabdehdirlər, bu səbəbdən yalnız bir tam ortaqlıqda ola bilərlər.

PT iştirakçıları qoyulmuş kapitalla mütənasib olaraq gəlir əldə etmək hüququna malikdirlər. PT işlərini idarə etməkdə iştirak edirlər. PT-nin hər üzvü, qatqısından asılı olmayaraq bir səsə malikdir. Ümumiyyətlə qərarlar yekdilliklə qəbul edilməlidir. Bütün iştirakçılar mənfəətin bölüşdürülməsində iştirak edirlər. Həm də istənilən vaxt ortaqlığı tərk edə bilərlər. Ümumi ortaqlığın bir sıra üstünlükləri var. Hər zaman kapitalını artıraraq yeni yoldaşlar cəlb edə bilərlər. Borc verənlər borcların onsuz da ödəniləcəyini bilərək, borc verənlər onlara etibar edirlər. Lakin fəaliyyət uğursuz keçsə, ortaqlıq üzvləri bütün mülklərini itirə bilər.

Korporasiya nədir?

Bir şirkət, bir şirkətin səhmdarlara məxsus olduğu bir iş formasıdır. Səhmdarlar şirkətin borclarına görə məsuliyyət daşımırlar. Bu o deməkdir ki, şirkət iflas edərsə, səhmdarlar yalnız səhmlər üçün ödədikləri pulu itirəcəklər, lakin heç kim əmlakı onlardan almayacaq. Şirkət, səhmdarların özləri tərəfindən seçilən bir idarə heyəti tərəfindən idarə olunur. Və işin gündəlik idarə olunması şirkətin prezidentinin əlindədir. Bir şirkət, səhmlərini buraxaraq kapitalını artıra bilər.

İki növ biznesin müqayisəli təhlili

Bir PT-nin bir şirkət olub olmadığını müəyyən etmək üçün bu iki iş təşkili formasını müqayisə etmək lazımdır. Hər ikisi də hüquqi şəxs kimi qeydiyyata alınan birliklərdir. Ancaq bir korporasiya pul birliyidir və PT digər kapitalın birləşməsidir. Hər iki forma da yeni üzvlər cəlb edə bilər. Eyni zamanda ümumi ortaqlıq, öz səhmlərini buraxdığı təqdirdə məhdud ortaqlığa çevrilə bilər. PT və şirkətlərdə idarəetmə çox fərqlidir. Bir şirkətdə idarəetmə səhmdarlardan ayrıdır. Səhmdarların səslərini həvalə etdikləri idarə heyətini idarə edir. PT-də hər bir üzv məsələlərin həllində tam bir səsə sahibdir.

Korporasiyalarda milyonlarla səhmdar ola bilər. Və PT üzvlərinin sayı məhduddur. Hər iki forma da sahibkarlıq fəaliyyəti, mənfəət üçün yaradılmışdır. Hər iki formada da mənfəət iştirakçıların ümumi işə töhfəsinə görə paylanır. Ancaq şirkətlər üçün ikiqat vergitutma var. Birincisi, şirkət özü mənfəətdən vergi ödəyir. Sonra dividend alan səhmdarlar vergi ödəyirlər. Və əsas fərq iş iştirakçılarının məsuliyyətidir. Səhmdarlar yalnız səhmlərini riskə qoyurlar və ortaqlığın iflas etməsi halında ümumi ortaqlar bütün əmlaklarını itirə bilər.

Tövsiyə: