Tərcümeyi-hal ya yaradıcı ifadə məqsədi ilə, ya da bir təşkilatın ehtiyacları üçün yazıla bilər. Hələ də bir çox yaradıcı insanın olmasına baxmayaraq, ikinci vəziyyət daha tez-tez baş verir.
Əvvəlki illərdə tərcümeyi-halları yalnız böyük uğur və geniş populyarlıq qazanmış insanlar yazırdı. Dövrlər dəyişdi və indi işəgötürənə potensial işçi haqqında daha yaxşı bir fikir vermək üçün belə bir sənəd tez-tez işə düzəldilir.
Tərcümeyi-halın əsasları
Tərcümeyi-hal, bir vəzifəyə namizədin həyatının və işinin mərhələlərini əks etdirən əsas məlumatları daxil etdiyi sənəddir. Ofis işi qaydalarında göstərilmək üçün aşağıdakı məlumatların məcburi olduğu bildirilir: adı, doğum tarixi, yaşayış yeri və təhsili (tamamlanmış təhsil müəssisələri və alınan ixtisaslar haqqında məlumat).
Sonra, əldə etdiyiniz uğurları və mükafatları ifadə edərək karyeranızdan danışmalısınız. Bundan sonra yaxın qohumları qeyd edərək ailə vəziyyətinə toxunmalısınız.
Kişi və qadın tərcümeyi-hallarındakı fərqlər
Kişilər öz tərcümeyi-hallarına hərbi xidmətdə olduqları dövrləri, verilən rütbələri və aldıqları ixtisasları daxil etməlidirlər. Qadınlar analıq məzuniyyətində illərini əks etdirmələri tövsiyə olunur. Hər iki cins üçün həmkarlar ittifaqlarına və digər təşkilatlara üzvlüyə dair məlumat vermək (işə qəbul zamanı və təhsil müəssisələrində təlim zamanı) artıq olmaz.
Faydalı göstərişlər
Tərcümeyi-hal ilə anket arasındakı əsas fərq, məlumatların burada daha dolğun əks olunmasıdır. Məsələn, müəyyən bir təşkilatdan qovulma səbəbinizi, müəyyən bir şirkətdə işləmək istədiyiniz səbəbləri göstərə və s.
Əslində, tərcümeyi-hal bir insana həyat yolunu sərbəst formada təsvir etməyə imkan verir. Bu baxımdan, qeydiyyatı üçün xüsusi tənzimlənmiş formalar verilmir. Yazmaq üçün də ciddi tələblər yoxdur, yalnız tövsiyələr və ümumi qaydalar var. Təqdimat formasından danışırıqsa, seçim anlatı lehinə daha yaxşı olar. Tərcümeyi-halın birinci şəxsdə yazıldığını da unutmamaq lazımdır. Yazmaq üçün, bir qayda olaraq, standart A4 ölçülü bir kağız alınır.
Bütün məlumatlar xronoloji ardıcıllıqla təqdim edilməlidir. Bu prosedur sayəsində işəgötürən müəllifin həyatı, əmək və ictimai fəaliyyətləri haqqında aydın bir mənzərə formalaşdıracaqdır.
Tərcümeyi-halın tərtibçisi tarixləri imzalayır. Əksər hallarda sənəd işçinin şəxsi işində saxlanılır.
